Imagen institucional
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Analista Contable Junior

Santiago de Chile, Región Metropolitana, Chile

Administración, Contabilidad y Finanzas/Contabilidad

Full-time
Presencial

Hace 1 mes

Postularse

Hace 1 mes

Santiago de Chile, Región Metropolitana, Chile

Administración, Contabilidad y Finanzas/Contabilidad

Full-time
Presencial

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Descripción del puesto

Nuestro cliente Grupo Cadaqués, matriz de las marcas Dominó y Fuente Chilena se encuentra en búsqueda de un/a Analista Contable Junior para sumarse a su equipo. Este puesto desempeñará un papel esencial en el mantenimiento de registros financieros precisos y en el apoyo de las operaciones contables diarias.

Responsabilidades del cargo:

  • Revisión de gastos.
  • Colaborar en la preparación de informes financieros mensuales y
    anuales.
  • Contribuir a la revisión y mejora de los procedimientos contables
  • Registrar transacciones financieras en el sistema contable.
  • Realizar cálculo y declaracion de IVA.
  • Realizar análisis de cuentas.
  • Realizar conciliaciones bancarias.

Requisitos

  • Educación: Contador o Técnico Nivel Superior en Contabilidad (excluyente)
  • Al menos 1 años de experiencia en cargos similares (excluyente; Puede contar una practica por un tiempo similar)
  • Nivel de Excel Avanzado
  • Conocimientos en cálculo y declaración de IVA y contabilizaciones en general
  • Habilidades analíticas sólidas y atención a los detalles
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo

  • Experiencia en apoyo de procesos de auditorias externas (Deseable)

Beneficios

Condiciones contractuales:

  • Ubicación: Santiago Centro.
  • Modalidad presencial.
  • Contrato: Plazo fijo (1 mes), posterior posibilidad de extensión
  • Contrato de trabajo con empresa Skyl
  • Sueldo: 700.000 líquido

Detalles

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)

Tags:

contabilidad contador junior
Nosotros

Grupo Cadaqués es la matriz de las marcas Dominó y Fuente Chilena. Los valores promueven la honestidad, el foco en los resultados, cercanía y buena calidad en las relaciones entre colaboradores, clientes y proveedores. En resumen, las personas se sienten en como en “casa”, independientemente del tiempo que lleven en la empresa en donde adicionalmente se fomenta una fuerte sensación de pertenencia.

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