Descripción del puesto
se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Atracción de Talento para unirse a su equipo. Este puesto desempeñará un papel esencial en la gestión de procesos masivos de reclutamiento, entrevistas y asignación de candidatos para las vacantes del grupo, colaborando estrechamente con el departamento de recursos humanos para asegurar la incorporación de profesionales altamente calificados que impulsen el crecimiento y el éxito de la organización.
En términos generales el(la) Analista de Atracción de Talento debe gestionar procesos masivos utilizando plataformas digitales, gestión de candidatos en Excel, comunicación intensiva por correos electrónicos y asignación de candidatos a los diferentes locales del grupo.
Responsabilidades del cargo:
-Planificar los proceso de atracción de talento para cumplir con las demandas del negocio
-Toma de requerimientos de los locales y otras áreas
-Gestionar los procesos de atracción de talento de punta a punta
-Realizar el seguimiento de las vacantes en sus diferentes etapas
-Seguimiento de onboarding e inducción de los nuevos colaboradores
-Proponer mejoras al proceso con foco en la mejora de su eficiencia
-Generar reportes de gestión
Requisitos
Formación Base:
-Licenciado Titulado de la carrera de Psicología.
Conocimientos:
-Gestión de Procesos en ATS (Deseable)
-Conocimiento de test online
-Métodos de entrevistas por competencias. (Deseable)
-Experiencia utilizando Excel nivel Básico
-Conocimiento de otras areas funcionales de Gestión de Personas (Inducción, entrevistas de salida) (Deseable)
Experiencias especificas relevantes:
-Mínimo 1 año de experiencia llevando procesos de atracción de talento.
Otras características conductuales o de personalidad:
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Flexibilidad
- Planificación y organización
-Orientación a los resultados
- Autocontrol
Beneficios
- Ubicación: Santiago Centro
- Modalidad Presencial
-Implementos Otorgados por la empresa: PC, teléfono, licencias portales atracción de talento.
-Condiciones contractuales: Contrato a Plazo Fijo con Posibilidades de pasar a indefinido.
Sistema de beneficios:
-Renta entre 800.000 y 900.000 líquidos.
-Pago el último día habil del mes.
-Beneficios Asociados a la Caja de Compensación.
-Entrega de aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.
-Beneficios Asociados a la Mutual.
-Regalo para hijos hasta 12 años.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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